Superviseur à l'entretien ménager (quart de nuit)

Opération et inspection • Respect du budget alloué à votre site de façon à maintenir/optimiser la performance et recommander des actions à prendre à votre gestionnaire • Superviser les routes/activités d’entretien ménager • Effectuer les inspections quotidiennes et mettre en place des plans d’actions avec chaque chef d’équipe/préposé à l’entretien ménager • Participer aux réunions d’inspections clients selon la cédule en place et en assurer le suivi • Identifier et régler les non-conformités pour son site • Assurer l’entretien et le maintien des équipements • Effectuer l’inventaire mensuel des conciergeries de façon à prévenir le vol et les pertes et ou mauvaise utilisation des produits et équipement • Maintenir et assurer l’organisation et l’entretien journalière des conciergeries • Protéger la propriété du client et de p.e.a.c.e. • Suivre la procédure en place en cas de perte/bris à la propriété du client et/ou de p.e.a.c.e. et communiquer l’information à son gestionnaire • Recommander des changements aux routes et les soumettre aux contremaître Administration/gestion/RH • Avoir une équipe complète et formé pour chaque quart de travail • Assurer la formation de concert avec le plan de succession en place • Toutes réembauchent doivent être autorisées par les Ressources humaines • Recevoir et traiter les plaintes de client (billet) et en informer son gestionnaire • Faire l’évaluation trimestrielle/annuelle de tous les employés sous sa responsabilité • Fournir support et direction aux chefs d’équipes et aux employés • Suggérer des améliorations à son gestionnaire s’il y a lieu • Informer son gestionnaire de toute demande du client (travaux spéciaux, déficiences etc.) et coordonner celle-ci en fonction des délais fournis • Préparer les soumissions, la facturation et les remettre au gestionnaire pour approbation • Effectuer les commandes d’équipements et ou produit selon l’horaire fournie • Apte à effectuer un travail précis, sous pression et à gérer la charge de travail en fonction des différents échéanciers Compétences recherchées • Leadership Mobilisateur • Excellentes habiletés en communication • Potentiel démontré pour gérer une équipe • Constance/rigueur • Organisé • Capacité d’adaptation • Autonomie/Initiative • Esprit analytique • Ouvert d’esprit • Résolution de problème • Capacité à travailler en équipe Qualifications minimums requises • Diplôme d’études collégiales (DEC) • Bilinguisme (oral/écrit) • 1 ans d’expérience en gestion de personnel • Maîtrise de la suite Microsoft office • Bonne condition physique • Disponible jour, soir et fin de semaine (horaire variable selon les besoins d’affaires)